2015年1月8日下午14时，我公司2015年度工作总结大会在集团公司23楼会议室隆重举行，董事局*孙俊良，董事长孙志忠，常务副总经理王胜勇，副总经理白治彪、张增昌、郝治昌、李世杰、董永浩及集团公司全体人员、各厂矿管理人员等参加了会议，会议由总经理王凤君主持。

图为恒源煤电集团有限公司2015年工作会议现场

　　会上，董事长孙志忠做了2015年度工作报告，报告中指出，2014年是公司发展史上具有里程碑意义的一年。公司办公大楼全面落成并顺利乔迁，不仅改善了办公环境，也塑造了全新的公司硬件形象；两个电厂利用不足百日的时间，全面完成了环保设施的改造任务，并且实现了达标排放，不仅如此，在过去的一年中，我公司较好地完成了各项生产经营目标任务，其中，在技改停运实施环保设施改造的情况下，发电量与上年度总体基本持平，原煤销售量各单位都超额完成了计划目标任务，超额完成兰炭、电石的产销量。同时，各单位可控的单位生产成本都有了不同程度的降低。我公司在基本建设方面也取得了一定的成效，其中，恒源大厦交付使用和恒源首府小区交付业主，恒源发电公司、锦界热电公司环保改造工程项目全部完成，赵家梁煤矿三一煤井输煤栈桥工程全部竣工，并投入运转，生活污水处理过程和井下污水处理过程主体工程已经完成，电化公司新建气烧白灰窑已投入运行，白灰车间除尘系统已经改造完成，园区生活污水处理工程已经改造完成投运，海湾煤矿一号井矿建工程和地面过程已经全部完成。2014年，我公司通过建立和推行一系列的管理制度，绝大部分企业的安全生产管理业务、经营管理业务、员工基本业务能力有了一定的改善和提高。
　　孙总特别强调，我公司2015年度的指导思想为坚持勤奋务实、创新发展的企业精神，扎实推进精细化管理；坚持以管理创新、技术创新为重点，以安全生产、绿色生产、节能降耗、增收节支为关键，切实推动公司又好又快发展，为恒源集团的稳定和发展而继续努力奋斗！
　　会议对2014年度表现突出的三个先进单位、十一个先进班组及五十九名先进工作者进行表彰，同时，对荣获城古酒销售的四十七名先进个人和技能比赛获奖的二十六名职工进行了表彰和奖励，并分别颁发了荣誉证书和奖金。本次城古酒销售和技能比赛，是我公司收购城固酒厂和职工技能比武以来的首次评选与表彰，旨在发挥正能量，提高先进事迹。
　　会上宣读了《关于继续深入开展全员促销城古酒活动的通知》文件，明确了2015年各单位城古酒的销售目标任务、操作流程和奖励与处罚标准。会议对各厂矿及公司各部门领导进行聘任，并对各分管副总分管工作做了明确。同时，各厂矿负责人也与董事长签订了2015年目标责任书。
　　会上，董事局*孙俊良指出，发展仍然是第一要务，只有恒源发展了，才能保证广大员工的幸福；要确保恒源的发展，必须全面提高工作效率，狠抓执行力；也只有凝心聚力、团结一致，才能推动恒源向前发展；我们的团队始终坚持讲正气、讲奉献、讲学习，这样才有利于恒源的发展；要高度重视人才队伍建设工作，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，把各类优秀人才聚集到恒源集团的各项事业中来；按照国家相关*策要求，要高度重视安全生产、清洁生产工作。
　　会议最后，总经理王凤君作了总结讲话，并提了几点要求，他说，第一，各单位要明确责任抓落实。一是突出了各企业单位的主体责任；二是公司突出了职能部门监管责任和服务作用；三是领导分工责任更加明确。第二，围绕目标抓落实。第三，要解决问题转落实。第四，改进作风抓落实。希望全体管理干部能在会后迅速行动起来，不等不靠，只争朝夕，开展好工作，为公司2015年的发展做出我们应有的贡献。

                                                                                                                            （文/编辑部 *国俊）